Responsável por assegurar, desenvolver e implantar programas, processos e diretrizes da área de Recursos Humanos com foco em Cultura Organizacional, Carreira, Gestão de Desempenho, Gestão do Clima e Desenvolvimento/Educação Corporativa de forma corporativa para a Rede Ãmpar com o propósito de garantir a manutenção do alinhamento a cultura desejada e às necessidades do negócio.